¡Nuevas Tendencias en Administración! Adopta los nuevos modelos de dedicación laboral que mejoran la calidad de vida personal y profesional de tus colaboradores: Conócelos para conformar tu “nueva organización” en el mundo globalizado
¿Qué crees que pasaría si cada vez más empresas aceptaran e integraran para sus colaboradores las nuevas opciones de dedicación laboral que existen? Te lo comparto: 1. Se mejorarían los niveles de rendimiento del personal 2. Se trabajaría en un ambiente de trabajo de calidad 3. Se reduce el absentismo del personal 4. Impactaría en la productividad y en la competitividad de la empresa 5. Y a largo plazo, tendrías colaboradores con mayor bienestar y satisfacción laboral Es bien sabido que el fin último de una empresa es alcanzar un posicionamiento importante y un nivel productivo que le permita competir en el mercado; de ahí que es imperativo que la organización trabaje en factores trascendentales como la motivación del personal y la satisfacción laboral para que sientan orgullo de pertenecer a ella; debe incentivar la cohesión permanente del personal, cuidando y fortaleciendo su cultura org...